Klimaschutz ist ein Riesenthema – auch für uns bei COYO. Seit 2020 sind wir bereits klimaneutral – hier findest du unser offizielles ClimateID Tracking. Wir möchten auch andere Unternehmen auf dem Weg dorthin supporten und zeigen, dass die Optimierung in Richtung Nachhaltigkeit nicht immer kompliziert sein muss. Es gibt kleine Dinge, die sich ganz easy umsetzen, in das Daily Business von Unternehmen integrieren lassen und in Summe einen riesigen Unterschied machen.
Um den Klimawandel aufzuhalten, müssen wir nicht nur unser Verhalten überdenken, sondern unsere Arbeitsplätze neu gestalten – nur, wenn alle Teile unserer Gesellschaft zusammenarbeiten, können wir vorankommen.
Die Kampagne Time for Climate Action ist initiiert und organisiert von dem gemeinnützigen LFCA Umweltschutz e.V. – auch bekannt als Leaders for Climate Action. Das Projekt wird von vielen Unternehmen und Brands unterstützt – auch von COYO. Alle Teilnehmer der Kampagne bilden eine Koalition zur Bekämpfung des Klimawandels. Wie lässt sich sowas umsetzen? Indem sie Unternehmen nicht nur ihre eigenen CO2-Emissionen reduzieren, sondern auch ihre Kunden, Partner und Mitarbeiter einbeziehen.
Wir haben uns mit den Leaders for Climate Action auf folgende Ziele committed:
🌎 Wir wollen unseren CO2-Verbrauch weiterhin reduzieren – auf unter eine Tonne CO2 pro Mitarbeiter. Mehr zu den Maßnahmen erfahrt ihr hier.
🌎 Wir setzen auf smarte Haustechnik und die Option auf Remote Work, um Energie noch effizienter zu nutzen.
🌎 Wir machen Nachhaltigkeit zu einem wichtigen Teil unserer Corporate Culture und schaffen auch extern Awareness – zum Beispiel auf dem COYO Blog und via Social Media.
🌎 Wir wollen die effiziente und nachhaltige Energienutzung auf weitere Bereiche ausweiten, und unseren CO2-Fußabdruck ausgleichen.
Jedes Unternehmen verursacht CO2-Emissionen – durch interne Reisen, Server-Aktivität, Produktion, Bürobetriebund vieles mehr. Deswegen ist es auf dem Weg zur Klimaneutralität wichtig, wirklich alle Emissionen zu erfassen ...
Ganzen Blogartikel lesenNachhaltigkeit gehört zu den wichtigsten Unternehmenswert von COYO. Als Softwareunternehmen haben wir keine Lieferketten oder Logistik, um die wir uns kümmern müssen …
Ganzen Blogartikel lesenFalls ihr zu dem Thema Nachhaltigkeit in den Austausch mit uns gehen möchtet oder weitere Anregungen für uns habt, meldet euch bei unserem Climate Officer Daniel Phillipp Jürges. Wir freuen uns über jede neue Idee, wie wir bei COYO noch klimafreundlicher werden können.